La Corte Suprema de Justicia (CSJ) desestimó hoy una sentencia emitida por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que había ordenado el pago de una millonaria indemnización por despido, elevando en más de un 20.000% el monto original de la condena en primera instancia.
El caso se originó cuando un ex empleado de una empresa de televisión por cable presentó una demanda tras ser despedido en 2013. En primera instancia, el tribunal falló a favor del demandante, ordenando a la empresa el pago de 687.735 pesos en concepto de indemnización. No obstante, la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la resolución inicial, pero decidió agregar los accesorios previstos, lo que elevó la cifra a más de 137 millones de pesos.
Ante esta situación, la empresa afectada interpuso un recurso extraordinario alegando la arbitrariedad de la sentencia, recurso que fue rechazado, lo que motivó la presentación de una queja ante la Corte Suprema. El máximo tribunal, con la firma de los jueces Horacio Rosatti, Carlos Rosenkrantz, Juan Carlos Maqueda y Ricardo Lorenzetti, calificó de “arbitrario” el criterio adoptado por la Cámara, señalando que el fallo arrojaba “un resultado económico desproporcionado”.
Este no fue el único fallo desestimado por la Corte Suprema en la jornada. En otro caso, el tribunal revocó una sentencia que imponía una multa a la empresa Muresco S.A. por la retención de aportes laborales. En este caso, la multa ascendía a 194.775 pesos, equivalentes a 53 salarios mensuales, por una relación laboral que había durado un año y ocho meses y donde los aportes retenidos sumaban apenas 11.400 pesos.
La Corte Suprema, en ambos casos, enfatizó la importancia de la proporcionalidad en las sentencias laborales, evitando que decisiones arbitrarias puedan derivar en consecuencias económicas desmesuradas para las partes involucradas. (Agencia OPI Santa Cruz)