(OPI Chubut) – El gobernador del Chubut, Ignacio Torres, firmó el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de Salud Pública junto a representantes de los gremios ATSA, SISAP, UPCN y AGREMEDCh.
El nuevo convenio unifica las modificaciones consensuadas entre el Gobierno Provincial y las organizaciones sindicales desde 2018, con el objetivo de brindar mayor previsibilidad al régimen laboral del sistema público de salud.
El régimen laboral alcanza a más de 7.200 trabajadores de Chubut e incorpora aspectos vinculados con la Carrera Sanitaria, la estructura salarial, la ruralidad y la dispersión territorial, la investigación, las licencias y la gobernanza del sistema, entre otros puntos.
El nuevo Convenio Colectivo incorpora modificaciones vinculadas a la estructura salarial y los adicionales por antigüedad, turnos rotativos, responsabilidad jerárquica, tareas en terreno, polifunción rural, función móvil, dedicación funcional, zona desfavorable, ubicación, servicio esencial, profesional rural, primer nivel de atención, responsabilidad profesional, necesidades críticas y tareas insalubres y/o riesgosas, entre otros conceptos.
Entre los principales ejes se establecen “herramientas para favorecer la radicación y permanencia de profesionales en especialidades críticas” y el fortalecimiento de la docencia e investigación mediante institucionalización de comités en hospitales zonales y el Hospital Regional de Comodoro Rivadavia con adicionales para autoridades.
También contempla derechos laborales como la modificaciones en licencias por maternidad y persona gestante, el otorgamiento de 20 días hábiles en la licencia por paternidad, entre otros. (Agencia OPI Chubut)