(OPI TdF) – El municipio de Río Grande y los gremios ATE, UPCN, ASOEM y ATSA acordaron un incremento salarial del 5% al básico, remunerativo y bonificable para liquidar con los haberes del mes de mayo.
Así lo dio a conocer el secretario de Gobierno, Gastón Díaz quien señaló que “esto beneficiará a las y los trabajadores municipales, incluyendo todos los ítems: becas de estudio, título, presentismo, antigüedad, adicionales generales y particulares de cada área”.
De esta manera, el piso salarial será de 900 mil pesos para los trabajadores municipales y se incrementará en aquellos casos que realicen guardias.
“Con este acuerdo, la recomposición salarial para los trabajadores municipales acumula en 2025 un 17%”, sostuvo Díaz para quien el acuerdo “es fruto de un diálogo maduro y responsable que nos hemos dado junto a los gremios, sin poner en riesgo los servicios municipales”. (Agencia OPI Tierra del Fuego)