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El Gobierno convoca a reuniones clave tras la reforma laboral

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El oficialismo fijó dos reuniones de alto nivel tras conseguir la aprobación parcial de la reforma laboral. El cronograma gubernamental busca concluir exitosamente las sesiones extraordinarias vigentes hasta el sábado 28 de febrero. El jefe de Gabinete Manuel Adorni liderará un cónclave clave el lunes a las 14.30 horas en la Casa Rosada.

El encuentro agrupará a los principales alfiles legislativos y económicos de la gestión nacional. El ministro del Interior Diego Santilli acudirá junto al titular de la Cámara de Diputados Martín Menem. La senadora Patricia Bullrich también aportará su visión parlamentaria al diseño de la estrategia final del verano.

La lista de asistentes abarca a estrategas incondicionales como Eduardo Menem y el asesor Santiago Caputo. La secretaria general de la Presidencia Karina Milei asoma como la figura estelar tras recibir grandes elogios del presidente Javier Milei. El secretario de Asuntos Estratégicos Ignacio Devitt cerrará la nómina de dirigentes convocados.

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La agenda continuará el martes con la primera cumbre de Gabinete del 2026 para delinear las acciones de los próximos meses. Los ministros acercarán los ejes fundamentales de sus respectivas carteras al líder del espacio. El primer mandatario procesará esos datos precisos para armar su exposición del domingo 1° de marzo en el parlamento. (Agencia OPI Santa Cruz)

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3 COMENTARIOS

  1. Esta ley, si que ha dado de que hablar a los medios y a los legisladores, unos a favor, otros en contra;, pese a esta diferencia de conceptos la ley aparece aprobada en el Congreso, y se muestra al parecer en el horizonte laboral, como una guadaña peligrosa que se aproxima al trabajador y le impone condiciones nuevas en su actividad, que de no aceptarlas, puede quedar expuesto al despido, motivo por el cual, su supervivencia personal y familiar quedará tan expuesta, que ya como desempleado cuesta imaginar sus consecuencias futuras. , .
    Esperemos que los empresarios, que como empresarios buscan siempre la más acomodada ganancia monetaria, no opriman al trabajador hasta dejarlos exhaustos con la aplicación de nuevas intenciones laborales desproporcionadas, que de ocurrir, los empleados que permanezcan en sus lugares de trabajos si antes no los despiden, deberán aceptar las nuevas condiciones laborales y encorvar la cabeza como un junco, y ya sin derecho propio alguno, recuerden esa “libertad carajo” que muchos eligieron como cosa “nueva” y “buena”, que no es ” nueva”, porque repite malas intenciones de otras décadas y gobiernos, y que tampoco es ” buena”, porque sus efectos negativos suelen perduran por mucho tiempo. Esta ley a mi criterio, parece ser más bien, una trampa perversa que aplicada al ciento por ciento, hará desaparecer en el corto plazo, la llamada “clase media”, si que aun existe. Esto se me ocurre pensar mientras leo la nota,

  2. al laburante responsable , que realiza bien su trabajo , no creo que un empleador lo quiera despedir,, es mas con esta ley van a poder convenir su salario en forma personal,, es decir,, se reconoce el merito, van a poder fraccionar sus vacaciones, y si tienen un fonde de compensacion laboral , el trabajador que quiera renunciar e ir a otro trabajo va a poder cobrar su indemnizacion , hoy muchos no se van de sus actuales trabajos porque tienen 5,10,15, o 20 años y no quieren perder su antiguedad.. es necesario una reforma laboral , estamos con una ley de contrato de trabajo del año de la dictadura , estamos en 2026 ,, la IA avanza a pasos agigantados y cada vez reemplaza mas recursos humanos , ya se esta notando en los servicios publicos , servicios educativos, servicios juridicos y en la industria en general ya se esta aplicando reemplazando el trabajo humano. yo creo que hay que esperar a ver como se desarrolla la eficiencia de esta nueva ley con el crecimiento economico y creacion de puestos de trabajo , seguramente va a producir mas rotacion de personal, ya sea por el tiempo de contrato a prueba (segun industria y convenio) , pero si el empleado es responsable y cumple va a seguir trabajando.. ningun empleador despide a un empleado eficiente..

  3. DIFRUTEN RATAS, DIFRUTENNNNNNNNNNN, DE LA ROSADA, , HAGAN GASTOOOO QUE PAGA ARGENTINAAA, Y EL EYACULADOR , QUE APROVECHE Y LA PONGA, POKE CUANDO ESTE ENSERRADO HAY TE QUERO VER , ?????

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