Con el horizonte de fin de ciclo a la vista, el gobierno provincial sostiene su postura de no aumentar los salarios estatales en Santa Cruz, donde el 60% o más de los trabajadores están bajo la línea de pobreza.
ATE, bajo la nueva conducción, revitalizó la lucha que por algunos años perdió en la provincia y plantó un paro de 48 horas para mañana miércoles y el jueves, rechazando el escaso 14% de aumento salarial en dos tramos del 7% cada uno, propuesto por Ejecutivo.
Esta misma propuesta, escasa y muy por debajo de la inflación mensual, el gobierno la bajó para los otros gremios estatales: UPCN, APAP y APROSA. Estos gremios y tal como se lee en el Acta al que tuvimos acceso, hicieron toda una argumentación sobre la necesidad de fundamentar aumentos por encima del 60%, sin embargo ninguno de ellos se ha rebelado contra la decisión del Ejecutivo de otorgar un incremento salarial digno, siendo que de todo lo otorgado en el primer semestre a los estatales, no supera el 47%.
Con este paro de 48 horas, la conducción de ATE trata de diferenciarse de la anterior, la cual hacía lobby para el gobierno provincial y había abandonado la lucha para exigir mejoras sustanciales en los salarios de la Administración Pública.
ADOSAC, por su parte, viene de un paro de 24 horas y sostiene sus reclamos en línea con la posición mantenida desde el año 2015, cuando asumió la gobernadora Alicia Kirchner, quien no ha podido ni querido, hacer un planteo sincero ante el gremio docente al cual considera un “enemigo” de su gestión y a lo largo de sus dos gobiernos les ha procesado a varios afiliados y negado sistemáticamente una recomposición salarial digna, como también se ha negado a mantener abierta las paritarias, un reclamo permanente de ADOSAC, entre otro sinnúmero de reclamos nunca satisfechos por el Ejecutivo.
¿Cómo sigue?
Sin duda ante el cambio de gobierno inminente, ahora resta ver cuál será la posición del nuevo gobernador Claudio Vidal y su equipo de trabajo, en relación con las peticiones postergadas de los gremios estatales y docentes en Santa Cruz.
En primera instancia, la disposición de diálogo parece abierta desde ambos lados y el mensaje político, al menos en campaña, ha sido de mantenerlo, acercar soluciones y buscar la recomposición salarial tan esperada, para elevar la calidad de vida de los trabajadores y en lo posible, sacarlos de la línea de pobreza en la que se mantienen.
Sabiendo que esto no podrá darse en una semana o en dos, es importante observar cuál va a ser la actitud de gobierno provincial en el primer mes de gestión y la de los gremios en relación a sus reclamos históricos.
El retraso salarial, la falta de infraestructura, la desigualdad, el achatamiento de la pirámide salarial y de la carrera en la administración pública, son concurrentes a la hora hablar de los verdaderos problemas del empleado público en Santa Cruz, que obviamente impactan directamente sobre los salarios los cuales, además, nunca han sido reivindicados y/o actualizado en base a la realidad inflacionaria sino de acuerdo a la decisión y el capricho de la gobernadora.
También hay expectativa sobre cómo reaccionarán y accionarán los gremios, ante las nuevas autoridades que asumirán el 10 de diciembre. Históricamente hay dos sindicatos (UPCN y APAP), que fueron subsumidos por el gobierno provincial desde la época de Néstor Kirchner.
Las sucesivas conducciones de ambos gremios, han sido absolutamente funcionales al Ejecutivo. ATE, capituló en el año 2017 y ADOSAC, siempre estuvo enfrentado a Alicia Kirchner y ahora resta ver si estas posiciones va a ser irreductibles o si la nueva gestión de Vidal podrá convivir con las diferencias, dando respuestas a las necesidades y por otro lado, ver si los históricos gremios kirchneristas, buscan adaptarse al nuevo gobierno y siguen siendo funcionales a la política en detrimento de sus afiliados. (Agencia OPI Santa Cruz)
ATE y ADOSAC, no se hagan los rulos pensando en aumentos porque ya está decidido que la tarasca va para La Matanza donde está nuestro refugio, y lo que sobre, a nuestras cuentas.
la unica actividad de ATE es hacer paros,qhdp
Adosac tendría que sincerarse a la hora de reclamar. No hay presupuesto que alcance si por cada aula se pagan hasta 3 y a veces más sueldos; el titular saca carpeta, el suplente al tiempo también y así sigue la línea. Si sumamos todas las aulas de la provincia triplicando sueldos por cada unas de ella puede aguantar el presupuesto provincial??
Lía, ¿ese tema será competencia de ADOSAC o del Servicios de Reconocimientos Médicos?
¿Qué tiene que ver el sindicato con las licencias médicas?
Juan K, todos y todas lo sabemos, que va para el “dirigente de la Pcia de Bs As”, pero no te parece que puede haber un cambio?. Lo estamos esperando, se termina, mira hoy salió el que tiene “trastorno dismórfico” – lease gordito vago, el de la play, en el canal “ultra K 9”, lo ví nervioso, explicando lo inexplicable, ya nadie les cree mas….