Oficial: Nuevos sueldos para empleadas domésticas

- Publicidad -

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) publicó la Resolución 4/2026 este martes 10 de junio de 2026 en el Boletín Oficial, exponiendo un retraso de más de un mes en la homologación del acuerdo paritario mientras los salarios mínimos corren por detrás de la inflación real.

Las escalas mensuales y el impacto de los tramos acumulativos

La normativa establece un esquema de actualización en cuatro tramos acumulativos que distribuye un 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. La letra chica del acuerdo incorpora además el bono extraordinario de marzo, que oscilaba entre $8.000 y $20.000, sumando el 50% en las liquidaciones de abril y el 50% restante en los haberes de julio.

El desglose técnico para el personal de tareas generales con retiro, la categoría de referencia para el mercado laboral, muestra la siguiente evolución nominal:

- Publicidad -
  • Abril: $3.491,58 la hora y $428.347,44 el mes.
  • Mayo: $3.547,45 la hora y $435.201,00 el mes.
  • Junio: $3.600,66 la hora y $441.729,02 el mes.
  • Julio: $3.733,72 la hora y $458.053,22 el mes.

Para el personal doméstico sin retiro en tareas generales, el valor horario pasa de $3.745,18 en abril a $3.996,45 en julio, con un salario mensual que escala de $473.533,02 a $505.302,76 al final del periodo remarcado.

El ajuste por zona desfavorable en Santa Cruz y la Patagonia

El artículo central de la Resolución 4/2026 modificó el adicional por zona desfavorable a partir del 1 de abril de 2026, elevando la alícuota del 30% al 31% sobre los salarios mínimos fijados para cada categoría. El beneficio impacta de forma directa en las provincias de Santa Cruz, La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Tierra del Fuego y la localidad de Patagones.

La categoría de supervisores sin retiro percibe los montos nominales más altos de la estructura. El valor de la hora de trabajo para este segmento se estableció en $4.541,75 para abril, $4.614,42 para mayo, $4.683,64 para junio y $4.829,13 para julio.

Por su parte, las remuneraciones mensuales de los supervisores sin retiro quedaron fijadas en $576.213,21 en abril, $585.432,62 en mayo, $594.214,11 en junio y $612.673,11 en julio. Los caseros perciben un básico unificado con el personal de asistencia y cuidado de personas con retiro, fijado en $3.745,18 por hora en abril y $3.996,45 por hora en julio. (Agencia OPI Santa Cruz)

- Publicidad -
Periodismo independiente de la Patagonia

Elegí a OPI Santa Cruz como fuente preferida en Google

Recibí nuestras investigaciones, primicias y coberturas de Santa Cruz, Chubut y Tierra del Fuego directamente en Noticias Destacadas.

Notas relacionadas

La UIA confirmó la caída de ventas y parálisis productiva - Foto: NA

La UIA reclama obras de gas e insumos para PyMEs

La jueza de Nueva York, Loretta Preska

Juicio por YPF queda sin condena previa en Nueva York

El Gobierno reglamentó el régimen de reducción de aportes patronales

ARCA suprimió retenciones patronales en personal eventual

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

- Publicidad -
- Publicidad -

Más noticias

La Municipalidad de Río Grande -

Río Grande reclama 17.000 millones por coparticipación

Nueva propuesta salarial y laboral al sector docente

El Gobierno provincial convocó a paritaria docente

La red social Facebook - Foto: Brett Jordan

Indemnización de 2,4 millones de pesos por agravios en Facebook

Chubut cerró tres rutas provinciales por tormentas

Chubut cerró tres rutas provinciales por tormentas