El Ministerio de Capital Humano ha decidido reemplazar el Plan Potenciar Trabajo por dos nuevos programas, tras detectar “ineficiencias” en su funcionamiento. Estos nuevos programas son el “Programa Volver al Trabajo” y el “Programa de Acompañamiento Social”.
Según se ha informado, el monto de compensación para los trabajadores será el mismo que el del Plan Potenciar Trabajo, alcanzando los $78.000, y se espera que los programas comiencen a funcionar próximamente.
El “Programa Volver al Trabajo” tiene como objetivo promover la capacitación y fortalecer el sistema formal de trabajo de aquellos que se desempeñan en la Economía Popular. Está orientado a personas de 18 a 49 años, buscando fortalecer habilidades laborales y mejorar la empleabilidad para incorporar a estos individuos en el mercado de trabajo formal.
Por otro lado, el “Programa de Acompañamiento Social” estará centrado en los mayores de 50 años y en las madres de cuatro o más hijos, dos grupos con desafíos particulares en términos de inclusión. Estará destinado a hogares con un alto grado de exclusión y vulnerabilidad social.
Una de las novedades del “Volver al Trabajo” es que permite a los beneficiarios compatibilizar la asistencia recibida con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles, incentivando la búsqueda de empleo formal.
El Gobierno argumenta esta decisión basándose en la ineficacia del Plan Potenciar Trabajo, donde apenas el 1,3% de los participantes logró transitar hacia un empleo formal. Se busca eliminar la intermediación y asegurar que los recursos lleguen efectivamente a los beneficiarios, sin posibilidad de manejo discrecional. (Agencia OPI Santa Cruz) Con información de NA
