Un estudio de la consultora Bayton anticipa que los sectores de sustentabilidad, salud y nuevas tecnologías serán los principales motores de empleo en 2025, en un contexto marcado por la transformación digital, la transición hacia una economía verde y la creciente demanda de atención médica avanzada.
La transición a energías renovables y prácticas sostenibles está impulsando un auge en los denominados “trabajos verdes“. Profesionales capacitados en áreas como energías limpias, agricultura sostenible, gestión de residuos y consultoría ambiental serán esenciales para atender a una economía global cada vez más orientada a metas de cero emisiones para 2030 y 2050, según el Foro Económico Mundial.
En el ámbito de la salud, la digitalización está redefiniendo las competencias requeridas. La telemedicina, el análisis de datos médicos y los tratamientos personalizados han generado una demanda de perfiles multidisciplinares con formación en tecnologías de la información aplicadas a la atención sanitaria. Además, el envejecimiento de la población mundial refuerza la necesidad de personal especializado en cuidado geriátrico y biotecnología.
El sector tecnológico sigue siendo un pilar clave del mercado laboral. La inteligencia artificial, la ciberseguridad y la analítica de datos encabezan la lista de competencias más buscadas. Posiciones emergentes como ingenieros de prompts o especialistas en ética de la IA reflejan el impacto creciente de estas tecnologías en el mundo empresarial.
Según Bayton, la transformación en estos sectores obligará a las empresas a replantear sus estrategias de reclutamiento y retención de talento. Las organizaciones que desarrollen una cultura atractiva para los trabajadores y promuevan la innovación estarán mejor preparadas para enfrentar los desafíos del futuro. (Agencia OPI Santa Cruz)