La Ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, ha expresado su apoyo a la reducción progresiva de la jornada laboral y ha anunciado su intención de promover la regulación de las plataformas de servicios, a pesar de que quedan solo tres meses de gobierno.
Olmos destacó que la Argentina ha quedado rezagada en términos de jornada laboral semanal, que se mantiene en 48 horas desde la década del 30. En ese sentido, afirmó: “Es una propuesta que en su momento nosotros desde el ministerio respaldamos, porque pensamos que la Argentina ha quedado en ese sentido muy retrasada al establecer todavía desde la década del 30 cuarenta y ocho horas de jornada laboral semanal“.
Esta declaración llega después de que los diputados de extracción sindical Hugo Yasky y Sergio Palazzo anunciaran su intención de presentar un proyecto de ley para reducir la jornada laboral. Olmos respaldó esta iniciativa, señalando que la reducción debería ser gradual y converger hacia las normativas vigentes en otros países. En ese sentido, sugirió que podría reducirse a “alrededor de cuarenta horas“, o incluso a “treinta y seis, que es la experiencia en los países más desarrollados“.
La Ministra destacó la importancia de avanzar en esta área, ya que representa uno de los pocos retrocesos significativos en el mundo laboral argentino.
Además, Olmos anunció que se está estudiando la presentación de un proyecto de ley que aborde las condiciones laborales de quienes trabajan en aplicaciones de servicios de entrega a domicilio. En este contexto, afirmó que se respetará la libertad de elección de los trabajadores, permitiéndoles mantener su independencia si así lo desean. No obstante, se les ofrecerá la oportunidad de acceder a derechos laborales, como la seguridad en sus tareas.
“Se puede ser independiente, pero con la protección adecuada para trabajar en la calle“, puntualizó la Ministra, enfatizando la importancia de garantizar condiciones de trabajo seguras para todos los trabajadores en este sector en crecimiento. (Agencia OPI Santa Cruz) Con información de NA
