El gobernador de Santa Cruz, Claudio Vidal afirmó que “la provincia respeta los convenios laborales acordados, firmados y homologados por el Ministerio de Trabajo, en el marco del feriado del 27 de junio”.
La medida provincial contrasta con la decisión del gobierno nacional de eliminar mediante un decreto de necesidad y urgencia N° 430/25 el feriado del 27 de junio que se encuentra contemplado en la ley nacional N° 26.876.
En ese sentido, el gobierno provincial señaló que “se garantizará el cumplimiento del feriado para los trabajadores, conforme lo establecido en los convenios vigentes, posibilitando que puedan compartir la jornada con sus familias”.
Asimismo, se dispuso que “los funcionarios y cargos políticos del Gobierno provincial cumplirán con sus tareas en una jornada laboral normal”.
“Desde el Gobierno de Santa Cruz se reafirma así la voluntad de respetar los derechos laborales y de sostener el funcionamiento de la administración pública al servicio de la comunidad” añadieron.
Los feriados para el sector público están reglamentados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y el artículo 60° quinquies señala que “los días feriados y no laborables serán todos los comprendidos en la Ley N° 21.329 y sus modificatorias o la que la reemplace a futuro, el día 27 de junio de cada año instituido por Ley 26.876, los aniversarios fundacionales de cada localidad, asuetos declarados por Decreto del Poder Ejecutivo Provincial”.
“Quedan específicamente incluidos como feriados provinciales el 27 de julio “Día del Empleado Público Provincial” conforme Ley Provincial N° 420, el 16 de agosto “Conmemoración del Santo Patrono San Juan Bosco” conforme Ley Provincial N° 3419, el 27 de octubre “fallecimiento del ex Presidente de la Nación Dr. Néstor Carlos Kirchner” conforme Ley Provincial N°3342 y el 07 de diciembre “Conmemoración a los obreros fallecidos en las denominadas Huelgas Patagónicas conforme Ley Provincial N° 3668” señala el texto del CCT. (Agencia OPI Santa Cruz)