El Banco Central de la República Argentina (BCRA) ha oficializado la reglamentación para la creación de cuentas especiales para depósitos del Fondo de Cese Laboral, un mecanismo optativo que busca modificar el sistema de indemnizaciones. Esta medida se comunicó a través de la Comunicación “A” 8288/2025.
Este sistema, que se integra en la Ley de Bases (Ley 27.742) mediante el Decreto 847/2024, ofrece una alternativa a la indemnización por antigüedad, que tradicionalmente se calculaba con un sueldo por año trabajado según el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. El nuevo esquema es opcional y funciona mediante la constitución de Fondos Comunes de Inversión (FCI) o Fideicomisos Financieros (FF), los cuales deben llevar obligatoriamente la denominación “Cese Laboral“.
Los aportes a estos fondos son responsabilidad del empleador. Sin embargo, también se contempla la posibilidad de que el trabajador realice aportes voluntarios si así lo establecen las partes a través de un convenio colectivo. La contribución máxima mensual será, en la mayoría de los casos, del 8% de la remuneración computable. No obstante, en algunos sectores, como el de la construcción (UOCRA), este aporte puede ascender hasta el 12% durante el primer año. (Agencia OPI Santa Cruz)
